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Inps voucher per lavoro accessorio




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Dopo recenti disposizioni è stato deciso di reintrodurre i voucher.
Per diversi anni questa forma di remunerazione, introdotta con l'intenzione di ridurre il lavoro nero, ma con effetto a volte contrario, fu sostanzialmente semi-sconosciuta.
L'incarico può essere verbale o essere documentato: in qualsiasi caso sottende sempre un contratto di lavoro (di tipo accessorio).
I buoni lavoro acquistati entro il (giorno di approvazione del decreto governativo di abrogazione) sono validi ed utilizzabili entro il 31 dicembre 2017.La distinzione tra imprenditore e professionista vale solamente ai fini statistici e le due categorie vengono trattate allo stesso modo ai fini del controllo dei.020 euro.A differenza della prestazione occasionale, nel lavoro accessorio, anche se per un periodo di tempo molto limitato, si può avere un vero e proprio rapporto di lavoro subordinato, con potere direttivo e di controllo da parte del committente, che può quindi anche imporre un orario.I voucher per lavoro occasionale accessorio, noti anche come ticket o buoni-lavoro, sono dei biglietti, sia cartacei che virtuali, che servono per retribuire le prestazioni occasionali o discontinue in modo regolare, offrendo al lavoratore sia paga che assicurazione Inps-Inail (previdenza e infortuni).Il lavoro di riferimento, allora, era quello tipicamente domestico; infatti lo scopo principale di questo strumento sarebbe stato quello di contrastare il lavoro nero e difendere le categorie considerate più deboli nel mercato lotto piu 4 euro quanto si vince del lavoro, come ad esempio le colf e le badanti.



Se il committente dichiara di non essere imprenditore o professionista viene avvisato di rivolgersi alla sede oppure di accedere con PIN.
Remunerazione oraria Modifica Il valore del buono lavoro rappresenta la soglia minima di remunerazione resa possibile dal sistema.
Innanzitutto, bisogna sapere dove e con quali modalità i buoni lavoro possono essere acquistati.
In questultimo caso deve obbligatoriamente inserire la partita iva dellazienda per la quale vuole operare e facoltativamente la matricola azienda.La Registrazione dovrà poi essere convalidata dal Contact Center dellInps, che contatterà il lavoratore per verificare lesattezza dei dati ; effettuata la registrazione, si dovrà procedere alla Compilazione Anagrafica del Committente : in pratica, chi paga i voucher, sia azienda che privato, dovrà accedere.Il legale rappresentante che accede a nome dellazienda è lunico soggetto che può inserire deleghe dirette per richiedere i buoni lavoro voucher inps per lavoro accessorio senza necessità di compilare il modulo SC53 presso la sede.Servizio voucher PER privatziende -Assistenza iscrizione portale Inps; -Registrazione libretto famiglia; -Registrazione Voucher azienda; -Registrazione di persone fisiche ; -Registrazione delle prestazioni; -Servizio di richiesta Durc (regolarità contributiva -* a richiesta acquisto e gestione voucher).Nella pratica, infatti, si segnala il frequente utilizzo dei voucher per la regolarizzazione apparente di rapporti di lavoro caratterizzati da esclusività e continuità della prestazione, non compatibili con i limiti di remunerazione premessa dai buoni lavoro.Contro la reintroduzione della nuova forma di voucher si schiera ancora la cgil, i cui vertici ritengono che il governo abbia abrogato i buoni lavoro per evitare il referendum e li abbia reintrodotti subito dopo la data prevista per il referendum stesso.

Poco tempo dopo è iniziata la liberalizzazione di utilizzo.
Critiche allintroduzione del nuovo buono lavoro Modifica Se per un verso, personaggi come il presidente dellinps, Tito Boeri 29, e il ministro delle Politiche Agricole, Alimentari e Forestali, Maurizio Martina 30, si sono espressi a favore della reintroduzione dei buoni lavoro rimodulati secondo nuove regole.
Sia il lavoratore che il datore di lavoro devono essere registrati; rivisti anche ambiti e limiti di utilizzo, nonché le sanzioni per gli abusi.


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