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Come funziona un voucher inps


I voucher sono al centro del dibattito tra dati, polemiche e ipotesi di modifiche alle norme.
Il voucher, o 'buono lavoro come spiega l'Inps sul proprio sito "è una particolare modalità di prestazione lavorativa la cui finalità è quella di regolamentare quelle prestazioni lavorative, definite appunto 'accessorie che non sono riconducibili a contratti di lavoro in quanto svolte in modo saltuario.
LE categorie, i prestatori che possono accedere al lavoro accessorio sono: pensionati; titolari di trattamento pensionistico in regime obbligatorio; studenti nei periodi di vacanza; cassintegrati, titolari di indennità di disoccupazione ASpI, disoccupazione speciale per l'edilizia e i lavoratori in mobilità; lavoratori in part-time; i titolari.
Al di sotto dei 7 mila euro, invece, non ci sono queste limitazioni: unico requisito è la non iscrizione del lavoratore, nellanno precedente a quello in cui viene impiegato, negli elenchi anagrafici dei lavoratori agricoli.
Lopzione è particolarmente vantaggiosa per abbattere i costi del personale (loccasione fa luomo ladro, si suol dire) ma è assai dannosa per chi accetta di lavorare perchè estremamente ridotta è la copertura previdenziale.È, inoltre, cumulabile con i trattamenti pensionistici e compatibile con i versamenti volontari".Il committente può acquistare i buoni in forma telematica o cartacea: presso qualsiasi sede provinciale Inps o via internet (dopo aver effettuato la registrazione sul sito dell'Inps, sia del datore di lavoro che del lavoratore alle Poste, in una tabaccheria convenzionata o presso gli sportelli bancari abilitati (sul.Impiego ore a scrivere articoli che ti aiutano a migliorare le tue finanze: aiuta anche gli altri a farsi gli affari propri!Occhio perché nel piazza leonardo da vinci caso in cui limprenditore facesse uso dei buoni lavoro, eccedendo il limite consentito, il rapporto si trasforma in contratto di lavoro subordinato e vengono applicate al datore le sanzioni previste dalla legge.In caso di lavoratori in cassa integrazione o percettori di indennità di mobilità il limite annuale è fissato a 3 mila euro.Prima nella speciale classifica di ricorso ai voucher che raccoglie i dati che vanno dal 2008 al 2014 cè la Lombardia, seguita da Veneto, Emilia-Romagna, Piemonte e Friuli Venezia Giulia.Dalla comunicazione sono esentati: Enti pubblici Attività non commerciali Prestazioni di lavoro domestico Lavori agricoli (il tempo per la comunicazione è prolungato a 3 giorni) In caso di mancata comunicazione, sono previste sanzioni comprese tra i 400 euro e 2400 euro per ogni dipendente.Attenzione, però, perché il compenso minimo orario di 10 euro è lordo e non netto.Le attività agricole, però, devono essere di carattere stagionale.L'Inps "evidenzia che il ricorso ai buoni lavoro è limitato al rapporto diretto tra prestatore e utilizzatore finale, mentre è escluso che unimpresa possa reclutare e retribuire lavoratori per svolgere prestazioni a favore di terzi, come nel caso dellappalto o della somministrazione".



(Fotogramma sempre più diffusi nel mondo del lavoro, sempre più discussi.
Tale limite, però, si abbassa a 2 mila euro se le prestazioni vengono svolte nei confronti di un professionista o di un imprenditore.
Gli ultimi dati che abbiamo a disposizione vengono dell Osservatorio sul precariato dellInps: nei primi undici mesi del 2015 sono stati venduti ben 102,4 milioni di buoni da 10 euro, addirittura il 67,5 in più rispetto al corrispondente periodo del 2014.Con ogni probabilità questa tipologia di ingresso nel mercato del lavoro continuerà a riscuotere successo anche nel corso del 2016, sebbene in tanti affermino che si tratta di una nuova frontiera del precariato.Benvenuto su, affari Miei, il blog che ti insegna a pensare in grande e curare al meglio i tuoi interessi.Jobs Act che mirano, in qualche modo, ad incentivarne luso.Sul voucher, infatti, gravano le seguenti trattenute: 13 per cento da corrispondere alla gestione separata inps a titolo di contribuzione previdenziale ; 7 per cento da corrispondere allinail, a tutela degli infortuni sul lavoro ; il 5 per cento, infine, viene erogato allinps che gestisce.Questo provvedimento elimina dal testo del 73 referendum della Repubblica Italiana previsto per il 28 maggio la sezione dedicata ai voucher.




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